学院各有关部门(单位):
根据山西省教育厅《关于提供〈事业单位人事管理回避规定〉落实情况的函》的要求,经学院研究,对学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况进行自检,具体工作事项如下:
一、工作安排
此项工作由人事处负责牵头,组织召开专门会议进行部署,各有关部门密切配合和具体落实。
二、工作任务
1.各部门(单位)召开专题会议,组织开展《事业单位人事管理回避规定》的学习,准确把握条规要义,同时结合实际,分析研讨部门应当执行《回避规定》的事项,提出落实《回避规定》的意见、建议。
2.对部门(单位)执行岗位回避、履职回避及回避程序的情况认真开展自检,查找落实中存在的突出问题,分析原因并提出整改措施。
3.起草部门执行《事业单位人事管理回避规定》自检情况报告,填写《部门(单位)执行履职回避事项清单》和《〈回避规定〉执行情况统计表》。
三、工作要求
1.以上工作于3月29日下午下班前完成,并将部门(单位)自检情况报告和《〈回避规定〉执行情况统计表》报交人事处,联系人:张志伟。
2.人事处在梳理和分析相关情况的基础上,起草学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况报告,并汇总统计学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况,经学院研究后上报。
附件:
1.《部门(单位)执行履职回避事项清单》
2.《〈事业单位人事管理回避规定〉执行情况统计表》
2021年3月25日
学院各有关部门(单位):
根据山西省教育厅《关于提供〈事业单位人事管理回避规定〉落实情况的函》的要求,经学院研究,对学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况进行自检,具体工作事项如下:
一、工作安排
此项工作由人事处负责牵头,组织召开专门会议进行部署,各有关部门密切配合和具体落实。
二、工作任务
1.各部门(单位)召开专题会议,组织开展《事业单位人事管理回避规定》的学习,准确把握条规要义,同时结合实际,分析研讨部门应当执行《回避规定》的事项,提出落实《回避规定》的意见、建议。
2.对部门(单位)执行岗位回避、履职回避及回避程序的情况认真开展自检,查找落实中存在的突出问题,分析原因并提出整改措施。
3.起草部门执行《事业单位人事管理回避规定》自检情况报告,填写《部门(单位)执行履职回避事项清单》和《〈回避规定〉执行情况统计表》。
三、工作要求
1.以上工作于3月29日下午下班前完成,并将部门(单位)自检情况报告和《〈回避规定〉执行情况统计表》报交人事处,联系人:张志伟。
2.人事处在梳理和分析相关情况的基础上,起草学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况报告,并汇总统计学院《事业单位人事管理回避规定》执行情况,经学院研究后上报。
附件:
1.《部门(单位)执行履职回避事项清单》
2.《〈事业单位人事管理回避规定〉执行情况统计表》
2021年3月25日